Reunión del sector hostelero de Manzanares en el cumplimiento de la normativa en PRL

DESARROLLO DE LA I JORNADA PROVINCIAL DE RESPONSABILIDAD EN LA PRL EN EL SECTOR DE LA HOSTELERIA DE MANZANARES

Ya anunciamos en los días precedentes de la celebración de esta reunión que hoy, martes 28 de Noviembre, ha tenido lugar en las instalaciones del Complejo Hotelero Saga. Esta reunión-coloquio se ha mantenido entre diversos empresarios del sector hostelero de Manzanares con el Dtor. Provincial de Fraternidad Muprespa, D. José Luis Agudo de Blas y con la especial presencia del Jefe de la Inspección de Trabajo de Ciudad Real, D. Jesús Serrano Contreras. De igual manera, en este acto estarán presentes la Concejal de Promoción Empresarial del Ayuntamiento de Manzanares, Dña Gemma de la Fuente; así como, el Coordinador de Promoción Empresarial, D. José Vicente García, del mismo Ayuntamiento, en un apoyo incondicional al sector empresarial, y en particular al hostelero, que este Ayuntamiento viene desarrollando constantemente.

REUNION CON INSPECCION DE TRABAJO

La reunión ha buscado informar, de primera mano, sobre la legislación en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales dirigido a combatir los incumplimientos de las obligaciones preventivas. En nuestro ordenamiento jurídico este régimen de responsabilidades tiene una regulación compleja, siendo además una materia especialmente sensible a los cambios económicos y sociales. Por todo ello, el empresario debe estar al corriente de esta información para asegurar su cumplimiento.

Los temas tocados en la reunión han sido, entre otros:

  • La obligatoriedad del empresario de contar con un servicio de prevención de riesgos laborales. Esta obligación estará estructurada según el ordenamiento jurídico y, en el caso de la mayoría de empresas hosteleras de la localidad, entre las que se encuentran con menos de 10 trabajadores, pueden optar entre contratar un servicio de prevención ajeno o desarrollarlo personalmente el empresario, siempre y cuando se cuente con la formación adecuada, se realice el plan de prevención y ser remitido a la autoridad competente para que tenga conocimiento de esta acción preventiva.
  • El recargo de las prestaciones por deficientes condiciones de trabajo que pueden suponer un incremento sustancial de esas prestaciones por accidente de trabajo y que son imputables directamente al empresario, sin que pueda existir póliza de seguro que cubra esta contingencia.
  • Los contratos a tiempo parcial, tanto para indefinidos como para eventuales. Actuaciones y puntos a tener en cuenta
  • Los contratos de formación bonificados. Ventajas y condiciones necesarias para su aplicación.
  • Hubo un hincapié en realizar la consulta a la autoridad competente en referencia a la posibilidad del empresario a realizar directamente las acciones de alta y baja del personal eventual por via telemática, evitando a las asesorías que no dan un servicio durante el fin de semana, para poder cumplir debidamente con los horarios que los trabajadores destinan en sus respectivas empresas

Una vez finalizada la reunión, los empresarios hosteleros asistentes a la misma, dejaron de forma explícita su conformidad y satisfacción con la realización de estas jornadas formativas para lograr una mayor información por parte del colectivo con el fin de afianzar el cumplimiento de la normativa vigente.

Desde esta AHM queremos agradecer a D. Jesús Serrano su presencia en esta reunión donde nos ha permitido tener una nueva perspectiva del servicio de inspección de trabajo de Ciudad Real, así como, ha resuelto dudas sobre la aplicación de la normativa vigente en riesgos laborales. Por otro lado, agradecemos igualmente a la mutua de accidentes de trabajo, Fraternidad Muprespa, y a sus dos representantes, D. José Luis Aguado y D. Antonio Martín, que han permitido que esta reunión haya sido posible. Por último y no menos importante, al Ayuntamiento de Manzanares y la Concejalía de Promoción Empresarial, de la mano de su Concejal, Dña. Gemma de la Fuente, y su coordinador del área, D. Juan Vicente García, que dan sobradas muestras de su compromiso con el tejido empresarial de la localidad y siempre están dispuestos a colaborar y apoyar a sus empresas.

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